Настоящая должностная инструкция разработана на основе Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования.
Должностная инструкция рабочего по обслуживанию зданий :: Информационно-образовательный портал. Обзоры, новости, методики, докуметация и.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (плотник), далее рабочий по.
В своей деятельности Рабочий по текущему ремонту зданий и обслуживанию зданий и сооружений руководствуется правилами и нормами охраны.
МБ ДОУ «Детский сад №74» комбинированного вида функционирует с 1976 года. С 1994 года учредителем является комитет образования и науки администрации города Новокузнецка. Детский сад возглавляет заведующая Крутикова Нина Ивановна, имеет высшую квалификационную категорию. Стаж педагогической деятельности 33 года. Награждена нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», медалью «За достойное воспитание детей». В детском саду функционирует 6 возрастных групп.
Работа в Москве Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4-й разряд, Должностные обязанности, Требования к квалификации.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования принимается на работу.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (далее - рабочий) назначается и освобождается от должности.
МБОУ СОШ №1 г. Заозёрного 663960, Красноярский край, Рыбинский район, г. Заозерный, ул. Папанина, д. 2 Директор Крук Ирина Вячеславовна e-mail: kruk1969@inbox.ru телефон: 8 (39165) 2-06-18 Рабочего по комплексному обслуживанию здания Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №1 города Заозерного Согласовано:_______________ Утверждаю:__________________ Председатель ПК Малгатаева Р.П. Директор школы Крук И.В. 10.01.12 года приказ № 01-10-2\\1 от10.01.12 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик профессий «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий». 1.2. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования принимается на работу и увольняется с работы директором Школы по представлению заместителя директора Школы по административно-хозяйственной части из числа лиц старше 18 лет, имеющих соответствующую подготовку и/или опыт работы. 1.3. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной части. 1.4. В своей работе рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования руководствуется постановлениями местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего вида и состояния зданий; правилами санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов и др.; правилами эксплуатации обслуживаемого оборудования; правилами безопасности при выполнении уборочных, ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Школы и настоящей Инструкцией. 2. ФУНКЦИИ Основными направлениями деятельности рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования являются: 2.1. поддержание в надлежащем состоянии здания (зданий) и территории Школы; 2.2. поддержание в рабочем состоянии систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газо- и энергоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и тому подобного оборудования, обеспечивающего нормальную работу Школы; 2.3. проведение текущих ремонтных работ разного профиля. 2.4. периодический осмотр технического состояния здания школы, ее оборудования и механизмов, поддержание их в рабочем состоянии и в соответствии с требованиями СЭС. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования выполняет следующие обязанности: 3.1. убирает и содержит в надлежащем санитарном состоянии здание (здания) школы и прилегающие к нему территории (лестничные площадки и марши, помещения общего пользования, кабины лифтов, чердаки и т.д.); 3.2. проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; 3.3. устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников Школы; 3.4. проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостков, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений; 3.5. осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; 3.6. проводит монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ; 3.7. соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правила эксплуатации и содержания зданий, оборудования, механизмов, машин, сооружений, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; 3.8. ведет учет расхода воды, электроэнергии, газа и иных видов энергоносителей на основании показаний приборов. 4. ПРАВА Рабочий имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. представлять: - к дисциплинарной ответственности заместителям директора учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях; 4.2. вносить предложения: - по совершенствованию работы МОП и - по улучшению технического обслуживания школы; 4.3. запрашивать: - у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; 4.4. повышать: - свою квалификацию. 4.5. получать - инвентарь и выделение помещения для его хранения; - спецодежду по установленным нормам. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, рабочий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Рабочий: 6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2. получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.3. исполняет обязанности завхоза и других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора. С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН, ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР НА РУКИ ПОЛУЧИЛ: